本人于2017年9月入职河北环保公司，入职前单位领导给的职工待遇如下：基本工资5000/月、注册证书补贴一年6万、项目提成按照项目难易程度和工作量由领导裁定、加油补贴500/月、电话费100/月以及过节费（如中秋、过年等）。 18年公司正常运营，工资、加油补贴、电话费、过节费无拖欠，项目提成和证书补贴在19年初已不全。自19年开始，虽然工资照发，但公司开始逐渐拖欠项目提成和证书补贴，截止目前仍为发全19年的项目提成和证书补贴。 公司财务有一个统计本，每人每一年的项目提成和证费应发多少，已发到员工多少，都有详细记录和员工签字，但这个本在财务手里。我只有19年和20年的统计本的本人页照片，从21年开始，虽然每个月都会统计并上交项目进度和提成申请，但公司不再找领导核定项目提成以及员工确认签字一事，所以我到现在都不知21年、22年项目提成有多少。另外在20年一次公司会议上，领导调整证书补贴以后降为4万每年。根据以往项目提成发放情况，初步估计公司已拖欠我证书费用、项目提成约20万元。22年3月公司修改制度，以“成本核算”方法重新核算每人每个项目的提成，截止到今年1月据说财务已完成核算，但迟迟不予通知或公布。公司已有多人因此主动离职，但在追缴欠款过程中，都被公司已“公司账上没钱”为由而拒绝支付。据说新的核算方法后，项目提成下降为之前的一半。 我手里除了2张照片，分别为19年和20年的财务统计我个人的项目提成、证书补贴费用外，还有公司领导层的几次谈话录音，录音能间接证明公司存在欠款事实。 我已多次找过领导沟通此事，同样以公司没钱为由拒绝，而且新的制度并未体现证书补贴如何发放，领导回复也只是等公司好转、有结余后再考虑发放。 我的诉求：我目前掌握的证据是否确凿，还需要补充哪些关键证据。应该通过哪种方式要回欠款？ 十分期待您的答复，谢谢！！

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